"أمناء جائزة الشارقة للعمل التطوعي" يعتمد برنامجاً لتعزيز الأداء

الشارقة 24:

عقد مجلس أمناء جائزة الشارقة للعمل التطوعي اجتماعه الدوري برئاسة سعادة أحمد إبراهيم الميل، رئيس دائرة الخدمات الاجتماعية، رئيس مجلس أمناء الجائزة، لمناقشة عدد من المحاور الرئيسية التي تهدف إلى تطوير الجائزة وتعزيز أثرها المجتمعي.

واعتمد المجلس برنامج المؤشرات الجديد لقياس أداء أعمال الجائزة ومخرجاتها، والذي يتضمن 80 مؤشراً دقيقاً لتقييم الأداء، بهدف تعزيز كفاءة العمل ورفع مستوياته بما يعكس الالتزام بالشفافية والاحترافية في تحقيق أهداف الجائزة.

كما اطلع المجلس على إيرادات ريع الأوقاف المخصصة لدعم أنشطة الجائزة وبرامجها المختلفة، مع التركيز على استثمار هذه الموارد بشكل مستدام بما يعزز استمرارية الدور الريادي للجائزة واستمرار نهجها في غرس القيم التطوعية. ومسؤوليته المجتمعية.

وفي إطار تعزيز التطور المستمرناقش المجلس أبرز إنجازات الجائزة وتطوراتها، مستعرضاً خطة التحول الرقمي للجائزة، والتي تهدف إلى تسهيل الإجراءات لتعزيز الجهود المستقبلية لدعم العمل التطوعي وتحقيق رؤية الجائزة كمنصة رائدة لنشر ثقافة التطوع وتشجيع المبادرات المجتمعية المبتكرة.

التطوير المستمر

وخلال الاجتماع، عبّر سعادة أحمد إبراهيم الميل عن تقديره للدعم السخي والتوجيهات السديدة التي تتلقاها الجائزة من لدن حضرة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، والمتابعة الحكيمة من سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي العهد نائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي للإمارة.

وثمّن أحمد الميل، جهود أعضاء المجلس، ودورهم في تعزيز أداء الجائزة، مشيراً إلى أن اعتماد برنامج المؤشرات الجديد وخطة التحول الرقمي يمثلان نقلة نوعية في مسيرة الجائزة نحو تحقيق الأهداف وتعزيز قيم العطاء والابتكار ما من شأنه إلهام الأفراد والمؤسسات لتبني مشاريع تطوعية تسهم في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز التلاحم المجتمعي.

وأشار إلى أن الجائزة تمضي قدماً في تعزيز دورها الريادي من خلال تبني أدوات وبرامج مبتكرة تدعم العمل التطوعي وترتقي بمخرجاته، مما يضمن تحقيق أهداف الجائزة ويعكس التزامها الراسخ بخدمة المجتمع.

مواكبة التحديات وتطوير الجائزة

وبدوره، أكد الدكتور جاسم الحمادي، أمين عام جائزة الشارقة للعمل التطوعي، أن الجائزة تعمل باستمرار على ترسيخ ثقافة التطوع في مختلف القطاعات، لتظل منصة محفزة على الإبداع والعطاء الذي يخدم المجتمع ويرتقي بمكانة العمل التطوعي في إمارة الشارقة.

وأوضح الحمادي أن اعتماد برنامج إلكتروني لقياس الأداء يعزز الشفافية وجودة المخرجات، مما يساهم في ترسيخ دور الجائزة كجهة ملهمة للتميز والإبداع في المجال التطوعي، مؤكداً التزام الجائزة بمواكبة التحديات وتطوير آليات عملها بما يتماشى مع رؤية إمارة الشارقة وريادتها المجتمعية والانسانية.

وأشار إلى أن أهمية الجائزة ترتكز في تشجيع وتحفيز العمل التطوعي وإيجاد القاعدة الأساسية للعمل التطوعي من خلال تثقيف المجتمع لتأدية أعمال تطوعية بناءة، مما ساهم في تعزيز الإقبال المتزايد من قبل المجتمع على الجائزة عاماً بعد عام.

تطورات نوعية

ومن جانبها؛ أوضحت فاطمة موسى البلوشي، المدير التنفيذي لجائزة الشارقة للعمل التطوعي، أن الاجتماع استعرض كذلك نتائج أعمال الجائزة لعام 2024، مسلطاً الضوء على أبرز إنجازاتها وتطوراتها، مشيراً إلى أن الجائزة نظمت منذ انطلاقها 21 دورة خلال 22 عاماً، وكرّمت خلالها 1,259 فائزاً من الأفراد والمؤسسات ضمن مختلف الفئات.

وأضافت موسى، أن النسخة الماضية من الدورة الـ21 والمخصصة لنتائج عام 2023م، حققت أرقاماً مميزة، تضمنت تنفيذ 125,389 ساعة تطوعية بمشاركة 3,038 متطوعاً، وتوفير 45 فرصة تطوعية، إلى جانب تقديم دعم مالي بقيمة 47,033 درهمًا.

وأضافت المدير التنفيذي للجائزة، أن نتائج الأعمال أظهرت التطورات النوعية التي شهدتها الجائزة، لا سيما توسيع فئاتها لتشمل 14 فئة متنوعة تستهدف مختلف شرائح المجتمع، مما يعزز شمولية الجائزة وتأثيرها، لافتة إلى أن الجائزة تولي أهمية خاصة للتوعية المجتمعية، حيث نظمت 76 محاضرة توعوية، بالإضافة إلى الإصدارات التوعوية المتخصصة على غرار مجلات مثل "شارقة التطوع" والنشرة الإلكترونية "متطوعون" إلى جانب الإصدارات الموجهة للأطفال مثل "مجلة المتطوع الصغير" والإصدارات التوعوية الأخرى.