"الشارقة للتعليم الخاص" تفتح باب الشراكات في مبادرة "قُم للمعلم"

الشارقة 24:

أعلنت هيئة الشارقة للتعليم الخاص عن فتح باب الانضمام لمبادرة "قُم للمعلم"، التي أُطلقت بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، تأكيداً لمكانة المعلم ونبل رسالته السامية التي يحملها، ودوره المحوري في رسم ملامح الحاضر وصياغة المستقبل، باعتباره نافذة الانطلاق نحو الغد، ومفتاحاً من مفاتيح التقدم والتطور والوصول إلى تنمية مستدامة.

ودعت الهيئة القطاعين الحكومي والخاص، إلى المساهمة في دعم المعلمين، من خلال تقديم طلبات المشاركة في المبادرة، مشيرة إلى أن باب الانضمام أو الاستفسار عن شروط ومعايير المشاركة متاح عبر البريد الإلكتروني للهيئة [email protected].

وأكد سعادة علي الحوسني، مدير عام هيئة الشارقة للتعليم الخاص، على أهمية دعم المعلمين وتقدير عطاءهم ومنزلتهم الرفيعة، قائلاً: "المعلمون هم الركيزة الأساسية في العملية التعليمية، ومبادرة "قُم للمعلم" هي بمثابة رسالة تقدير وامتنان لدورهم المحوري في تنشئة الأجيال، مشيراً إلى أهمية المبادرة ودورها في توفير مزايا وعروض وخصومات وخدمات نوعية من شأنها تعزيز قدراته وخبراته وصولاً به إلى مرحلة التميز وتأمين بيئة تعليمية ذات جودة عالية في إمارة الشارقة".

وأضاف الحوسني: "فتح باب الشراكات يعكس رغبتنا في بناء شبكة واسعة تضم العديد من الشركاء الاستراتيجيين، الذين يؤمنون بدور المعلم ويسعون لدعمه وتقديره وتمكينه، مؤكدا ثقتهم بما ستحدثه المبادرة من تأثير إيجابي على القطاع التعليمي، وترسيخ مكانة الشارقة كمركز تعليمي رائد".

وكانت مبادرة "قُم للمعلم" قد أطلقت في إطار استراتيجية هيئة الشارقة للتعليم الخاص للأعوام 2022 – 2024، بهدف الارتقاء بجودة وكفاءة منظومة التعليم الخاص في الإمارة، ودعم البيئة التعليمية المحفزة للإبداع والابتكار، وتعزيز مكانة المعلم، وتقدير جهوده في بناء جيل واعٍ ومُبدع، من خلال تقديم مزايا وخدمات تسهم في تحسين جودة الحياة للكوادر التعليمية في المدارس الخاصة، كما تعكس المبادرة رؤية الهيئة في دعم وتمكين المعلمين عبر شراكات استراتيجية مع الجهات الحكومية والخاصة وعقد اتفاقيات عمل، ما يتيح للمعلمين الاستفادة من مزايا متعددة تشمل خدمات أكاديمية وصحية، بالإضافة إلى مزايا في مجالات الترفيه، والتسوق، والخدمات العامة. 

وتحمل مبادرة "قُم للمعلم" مجموعة من الأهداف الرئيسية أبرزها تعزيز مكانة مربي الأجيال ومكانتهم، وتحسين جودة حياتهم المهنية والشخصية، بالإضافة إلى تشجيع الابتكار والإبداع في بيئة العمل التعليمية، واستقطاب أفضل الكفاءات في مجال التعليم الخاص، ودعم استدامة العملية التعليمية في الإمارة وترسيخ مكانتها كوجهة تعليمية رائدة تحتضن الكوادر التعليمية وتوفر لهم البيئة المناسبة للإبداع والتميّز.