مصرف الشارقة الإسلامي يعزز مهارات موظفيه في القيادة والعمل الجماعي

الشارقة 24:

تعزيزاً لروابط الشراكة والتعاون بين القطاعين العام والخاص، وضمن إطار مسؤولياته ومساهماته المجتمعية، نظم مصرف الشارقة الإسلامي مؤخراً، ورشة متخصصة بعنوان "إضاءات قيادية" لموظفيه وموظفي المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الشارقة، مساهمةً منه في تمكين المشاركين بالمهارات المتعلقة بالقيادة والعمل الجماعي.

‏إكساب المشاركين المهارات القيادية وتعزيز الثقة بالنفس

وتأتي هذه الورشة القيادية، التي نظمتها إدارة التدريب والتطوير في مصرف الشارقة الإسلامي، بمشاركة مجموعة من موظفي المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، وموظفي المصرف، لرفع المهارات القيادية للموظفين.
‏
وعقدت الورشة، في أكاديمية التطوير والتدريب بمبنى المصرف، حيث تضمنت 9 محاور كتعريف القيادة والقائد، وبيان أهمية القيادة، والفرق بين الإدارة والقيادة، وتكوين القائد "كن قائداً"، ومهارات الثقة بالنفس، وصفات ومهارات القائد، ومستويات القيادة، وفنون القيادة.

ومارس المشاركون في الورشة، تمارين عملية حول القيادة، كجزء مكمل للجوانب النظرية لمحاور الورشة، وذلك بهدف تعزيز مفهوم القيادة الأمثل، لا سيما المتعلق بفرق العمل.

وشهدت الورشة، مجموعة من الأسئلة والاستفسارات المختلفة، التي تمت الإجابة عليها من قبل المحاضر، إضافة إلى عدد من المداخلات التي ساهمت في إثراء محتوى الورشة.

تعزيز روابط الشراكة بين القطاع الحكومي والخاص 

وأكد مقدم الورشة خلف عبد الله خلف رئيس التدقيق الداخلي للمجموعة بمصرف الشارقة الإسلامي، حرص المصرف بشكل مستمر على تنظيم المبادرات المجتمعية التي تعزز روابط الشراكة القائمة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتسهيل التواصل البنَّاء بين الموظفين في القطاعين، لتحقيق أقصى قدر ممكن من تبادل الأفكار والخبرات والتواصل المثمر لتحقيق مفهوم التنمية المستدامة.

وأضاف خلف، أن هذه الورشة تأتي كجزء من هذه المبادرات، ونحن سعداء بمشاركة موظفين من المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الشارقة، الذين ساهمت مشاركاتهم وتفاعلهم في إنجاح الورشة.

تعزيز الشراكة بين المجلس الأعلى للأسرة والمصرف 

من جانبها، أشادت سعادة الدكتورة خولة عبد الرحمن الملا رئيس هيئة شؤون الأسرة في الشارقة، بهذه المبادرات والورش التدريبية التي تعزز الشراكة بين المجلس ومصرف الشارقة، وتتيح الفرص للموظفين لتطوير مهاراتهم وقدراتهم، وتكسبهم معلومات ومهارات جديدة، من شأنها رفع كفاءة إنتاجهم في العمل، وتعزيز مهارات القيادة لديهم وتقديم الإجابات الوافية لكافة تساؤلاتهم، وأكدت ضرورة استمرار مثل هذه المبادرات التي تسهم في تقوية الروابط بين القطاعين الحكومي والخاص من جهة، وتتيح للموظفين أفضل الفرص التدريبية والتعليمية من جهة أخرى، وأكدت ترحيب المجلس وحرصه على وجود فرص تدريبية جيدة مستقبلاً.

من جهتهم، ثمن المشاركون بالورشة، على إقامة مثل هذه الورش التي تلبي طموحاتهم المستقبلية، وتنعكس بشكل إيجابي على مستوى أدائهم الذي يرفع بدوره من مستوى أداء مؤسساتهم، مع ما فيه من إيجابية فتح آفاق الحوار والمشاركة في الأفكار والتطلعات التكاملية بين موظفي دوائر حكومة الإمارة، ومصرف الشارقة الإسلامي.