بلدية الحمرية تحوّل بيئة العمل الوظيفية إلى بيئة إبداع وإنتاج

الشارقة 24:

كشفت بلدية الحمرية عن مواصلة خطتها الاستراتيجية في العمل على توفير بيئة عمل مناسبة وفرص تطوير للكوادر البشرية المتميزة، لتعزيز مكانتها في تقديم أوجه الخدمات البلدية في منطقة الحمرية، فضلاً عن تعزيز تميز حكومة الشارقة في تقديم كافة الخدمات.

وأوضحت البلدية أن هذا التوجه وفق خطتها ورؤيتها الاستراتيجية ترسخ لتنمية الخدمات، فضلاً عن دعمها لتنمية البيئة الإبداعية والابتكارية للكوادر الوظيفية، علاوةً على تحويل بيئة العمل الوظيفية إلى بيئة إبداع.

وتكاملاً مع هذا الدور، نفذت بلدية الحمرية عدداً من البرامج الممكنة للموظفين والموظفات، بجانب طرح البرامج التي تثري قدرات العطاءات البشرية التي تعول عليها البلدية، كونها القوة الدافعة لتحقيق أهدافها عملاً بتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، ومتابعة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد نائب حاكم الشارقة، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة.

وفي هذا السياق، قامت البلدية بتوزيع المثلجات والمرطبات الباردة على كافة الكوادر الوظيفية في مختلف الإدارات والأقسام، ضمن مبادرة بعنوان "صيفنا بارد"، وذلك انطلاقاً من حرصها ومسؤوليتها وخطتها الاستراتيجية للأعوام 2023 – 2026، الهادفة إلى تعزيز الجوانب المرتبطة بالتواصل البناء وترسيخ قيم الإخاء بين الموظفين.

من جانبه، أوضح مبارك راشد الشامسي، مدير بلدية الحمرية، أن سياسات الإدارة العليا في البلدية تهدف إلى الوصول لبيئة عمل تحفز الكادر البشري على العطاء من خلال المبادرات والأعمال، لمواصلة إنشاء بيئة عمل إبداعية ومحفزة مزودة بكوادر مؤهلة تتمتع بالمهارات والمعارف اللازمة لتلبية متطلبات العمل البلدي في الحمرية.

وأشار الشامسي إلى أن المبادرة لاقت استحسان الموظفين من مختلف الإدارات والأقسام، وعززت من البيئة المؤسسية الإيجابية، منوهاً إلى أن المبادرات الوظيفية تعزز من متطلبات الإبداع والتميز في بيئة العمل، نظراً للارتياح والرضا بين الموظفين وتواصلهم.