كهرباء الشارقة تستعرض استراتيجيتها لدعم وتمكين المرأة

الشارقة 24:

استعرضت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، خلال المنتدى الثالث للمرأة في البحث العلمي، الذي نظمته جامعة الشارقة، تزامناً مع يوم المرأة الإماراتية، وتحت رعاية سمو الشيخ سلطان بن أحمد القاسمي نائب حاكم الشارقة رئيس جامعة الشارقة، تحت شعار "قوة: تمكين المرأة من أجل تأثير عالمي"، عدداً من المحاور الخاصة باستراتيجيتها نحو دعم وتقدير دور المرأة الإماراتية وجهودها وتمكينها والاحتفاء بإنجازاتها والحرص المستمر على تنمية مهاراتها والشراكات مع الجامعات والمؤسسات العلمية، لتنفيذ الدراسات والأبحاث وأهمية تفعيل دور المرأة في البحث العلمي في المؤسسات الحكومية.
 
واستهلت المهندسة ميادة البردان مدير إدارة البحوث والدراسات بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، خلال الكلمة التي ألقتها ضمن فعاليات المنتدى، بتقديم التهنئة لكل امرأة بمناسبة يوم المرأة الإماراتية التي نفتخر ونعتز بإنجازاتها، فقد أصبحت المرأة الإماراتية ركناً أساسياً في التنمية والتطوير، جنباً إلى جنب مع الرجل، مما تنعكس آثاره على المجتمع ورقيه وأثبتت ومازالت تثبت، يوماً بعد آخر، كفاءتها وتميزها في كل ما تولته من مهام ومسؤوليات، وأكدت حضورها القوي وعطاءها الفاعل والمتميز في خدمة وطنها في مختلف مجالات العمل الاقتصادية والسياسية والاجتماعية وفي العمل العام وتربية الأبناء.

وأوضحت البردان، أن دعم ورعاية واهتمام القيادة الرشيدة في دولة الإمارات بالمرأة، تشجعها على الابتكار، وأكدت أن توفير بيئة تحفز على التميز والعطاء وتهتم بالمرأة وتثمن جهودها وتحتفي بها، ساهم بدور كبير في تمكين المرأة وتشجيعها على اقتحام كافة الميادين وإثبات كفاءتها.

وأكدت مدير إدارة البحوث والدراسات بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، أن المرأة الإمارتية حققت مكاسب كبيرة وإنجازات على مستوى دولة الإمارات بصفة عامة وفي إمارة الشارقة بصفة خاصة على مختلف الصعد والمستويات، وأصبحت القيادات النسائية قوة فعالة ومؤثرة وطاقة إنسانية خلاقة ومبدعة وذلك بدعم وتشجيع من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، ومتابعة مستمرة من قرينته سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي.

وأشارت إلى هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، تتبنى ضمن استراتيجيتها دعم وتقدير دور المرأة وجهودها وتمكينها والاحتفاء بإنجازاتها والحرص المستمر على تنمية مهارات الموظفات، والمزيد من الثقة بقدراتهن، مما ساهم في أن تحقق المرأة نقلة نوعية في كافة المجالات، بما يلبي طموحات التنمية والتطوير وإعداد الأجيال لحاضر الدولة المزدهر ومستقبلها المشرق.

وتابعت مدير إدارة البحوث والدراسات بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، تحظى الهيئة، بكوكبة من الموظفات الفاعلات المتطلعات للمستقبل بقوة وعزم وإرادة وطموح كفيل بتحقيق التطلعات وبلوغ الأهداف، وحققن إنجازات كبيرة ولهن بصمات واضحة في كل ركن من أركان الهيئة، حيث تضم الهيئة 302  موظفة منهن 101 مهندسة، و175 إدارية، بجانب 31 موظفة حصلن على درجة الماجستير والدكتوراه، وأكثر من  36 موظفة بمرحلة دراسة الماجستير والدكتوراه، وقامت الهيئة بإنشاء إدارة خاصة بالبحوث والدراسات يشكل العنصر النسائي 70% من القوة العاملة فيها، نتج عنها ما يزيد عن 30 مشروعاً بحثياً وورقة علمية، بالتعاون مع جامعتي الشارقة، والأميركية في الشارقة.

وأكدت البردان، أن الهيئة تعمل على تمكين المرأة في المجتمع من خلال عدد من المبادرات، تتضمن تقديم برنامج المنح الدراسية الذي تقدمه الهيئة بتوجيهات من صاحب السمو حاكم الشارقة، والذي يوفر فرصة كبيرة للطالبات لاستكمال تعليمهن الجامعي وتنمية مهاراتهن، كما تنظم الهيئة برامج تدريبية عملية متخصصة للطالبات لتأهيلهن لسوق العمل، كما تنظم دورات تدريبية للموظفات لتنمية مهاراتهن، وتعمل الهيئة على دعم مشروعات المرأة الاقتصادية، من خلال دعم مشروعات رواد وتوفر الفرص التي تدعم استكمال الموظفات لدراستهن العليا للماجستير والدكتوراه وتوفر بيئة عمل مشجعة على الإبداع والابتكار.

وأوضحت مدير إدارة البحوث والدراسات بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، أن استراتيجية الهيئة، تتضمن التركيز على الشراكات مع الجامعات والمؤسسات العلمية لتنفيذ الدراسات والأبحاث، وتم توقيع مذكرات تفاهم مع جامعتي الشارقة والأميركية، لتنفيذ عدد من الدراسات المتخصصة في المجالات المختلفة وكان للموظفات بالهيئة والكوادر المتخصصة من العنصر النسائي بالجامعات دور كبير في  تنفيذ هذه الدراسات واستخراج عدد من النتائج والتوصيات التي ساهمت في مسيرة التطوير بالهيئة.

وأكدت البردان، حرص الهيئة على الاهتمام بقضايا المرأة والتركيز على تطوير قدراتها، والارتقاء بها، والعمل على دراسة التحديات التي تواجه طريقها، ووضع المقترحات والحلول وتقديمها للجهات المختصة لاتخاذ القرارات المناسبة، والاستفادة منها سواء من خلال بناء الاستراتيجيات والسياسات التي توفر بيئة عمل داعمة ومشجعة للمرأة وتعميق دورها في مسيرة التنمية التي ترتكز على قواعد وأساسيات البحث العلمي لتحقيق الأهداف المنشودة.

وأوضحت البردان، أن تفعيل دور المرأة  في البحث العلمي في المؤسسات الحكومية  لازال يواجه تحديات، ويتطلب المزيد من الدراسات والأبحاث المتخصصة لتقديم حلول عملية، وخططاً محددة واضحة يسهل تنفيذها، وتوفير الدعم والتمويل لها، وتكون ركيزة لتطوير السياسات والبرامج وخطط التنمية المختلفة المتعلقة بقضايا المرأة، والأخذ بأساليب البحث لعلمي والابتكار والتوازن بين "الأسرة – العمل"، ومواصلة التقدم العلمي ودعم المرأة بالموازنات اللازمة لمساعدتها على تحقيق التقدم العلمي بجانب مسؤولياتها المجتمعية، وتسخير البرامج اللازمة لتأهيل المرأة وتحقيق التكافؤ الذي تطمح إليه الأمم المتحدة بحلول عام 2030 ومواكبة التحولات العالمية وآليات العمل المؤسسي المبتكرة.

وتابعت مدير إدارة البحوث والدراسات بهيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، نتطلع أن يخرج المنتدى الثالث للمرأة في البحث العلمي، الذي تنظمه جامعة الشارقة، تزامناً مع يوم المرأة الإماراتية، إلى الوصول لتوصيات محددة تتضمن تضافر جهود الدوائر والمؤسسات الحكومية لدعم الأبحاث والدراسات الخاصة بالمرأة من كافة الجوانب، وتخصيص حوافز مادية ومعنوية للبحوث التي تشارك بها المرأة العاملة، وإعداد برامج تدعم مجالات الإبداع، لوضع استراتيجية ابتكار إبداعية محددة وقوية ومرنة تمكن المرأة العاملة من الاستمرار في التطور، إلى جانب توعية المؤسسات بأهمية دور المرأة في المجال البحثي، الأمر الذي يعينها على إنجاز مهامها وفق أعلى المعايير.